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Bitte bewirb dich bitte nicht per E-Mail sondern ausschließlich über unser Online-Portal. So können wir deine Bewerbung zentralisiert bearbeiten und das DSGVO-Handling wird durch die gezielte Abfrage deiner Zustimmung zu den Datenschutzbedingungen korrekt umgesetzt.

Nachdem du deine Unterlagen über unser Bewerbungsformular online hochgeladen hast, bekommst du eine automatische E-Mail-Bestätigung über den Eingang deiner Unterlagen. Bitte gib uns etwas Zeit, deine Bewerbung und alle Unterlagen anzuschauen.

Wir bekommen täglich sehr viele Bewerbungen für unterschiedliche Positionen und nehmen uns die Zeit, alle deine Unterlagen und dein Portfolio anzuschauen. Wir versuchen, dir so schnell wie möglich eine konkrete Rückmeldung zu geben.

Die Leiter der verschiedenen Arbeitsbereiche (Animationsstudio, Interactive-Studio, Grafik und Konzeption) schauen sich deine Unterlagen und dein Portfolio an und geben dann ihr professionelles Feedback. Wenn wir dich persönlich kennenlernen wollen, bekommst du eine E-Mail mit einer Kontaktperson, so dass du ganz konkret einen für dich zeitlich passenden Termin vereinbaren kannst. Selbstverständlich bekommst du danach eine E-Mail mit der Terminbestätigung und einem Link für das Videomeeting.

Seit der Corona-Pandemie 2020 haben wir unsere Vorstellungsgespräche umgestellt auf ein virtuelles Bewerbungsgespräch und damit sehr gute Erfahrungen gemacht. Auch wenn der persönliche First Contact natürlich nicht ganz so intensiv ist, bekommst du einen ersten Eindruck von uns und siehst alle Teilnehmer des Gesprächs nebeneinander auf deinem Bildschirm. Ein weiterer Vorteil: Du musst dir unsere Namen nicht alle merken, denn sie stehen ja direkt unter dem Kamerabild. 😉

Wenn möglich, unbedingt! Für uns ist es ein Gebot der Höflichkeit und der Netikette, dass wir uns auch visuell begegnen. Für den ersten Eindruck und das Kennenlernen bevorzugen wir es, allen Gesprächspartnern in die Augen zu sehen. Wenn du keine Kamera an deinem Rechner hast, kannst du gerne mit deinem Smartphone am Videomeeting teilnehmen. Falls du gar keine Videomöglichkeit hast, ist das schade, aber wir sprechen natürlich trotzdem gerne mit dir.

Notiere dir am besten schon die Fragen, die dir wichtig sind. Wir werden sie dir alle gerne beantworten. Nachdem wir uns dir in der Runde zuerst vorgestellt haben, bekommst auch Du die Gelegenheit, etwas über dich zu erzählen. Deinen Lebenslauf kennen wir ja schon, daher interessiert uns mehr, was dir in deinem Job wichtig ist. Für welche Themen brennst du? Was möchtest du bewegen und wie würde eine lange glückliche Partnerschaft zwischen uns funktionieren?

Bitte achte darauf, dass du vorher deine Audio- und Videoeinstellungen, dein Mikrofon und die Kamera einmal testest und freigibst. Auch wenn vorher alles funktioniert hat, kann es natürlich immer mal vorkommen, dass die Technik im entscheidenden Augenblick nicht so funktioniert, wie sie sollte. Das kennen wir alle aus dem Alltag. Hab also keine Panik, wir lösen das Problem gemeinsam. Achte auch etwas auf die Lichtverhältnisse in deiner Umgebung, damit wir nicht mit einem Schatten sprechen. Wir wollen dir nämlich ein Lächeln entlocken und würden dieses dann auch gerne sehen.

Deinen großartigen Lebenslauf haben wir registriert und hey, wir haben dich eingeladen, weil wir deine vielen Facetten interessant finden und dich näher kennenlernen wollen. Jetzt darfst du deine Persönlichkeit schillern lassen. Natürlich interessiert uns, warum du dich bei uns beworben hast und wo deine Leidenschaften liegen. Wofür brennst du? Was ist dir wichtig in deinem Beruf? Warum willst du bei uns arbeiten?

Also dein Portfolio hast du uns ja bei der Bewerbung schon übermittelt und wir fanden es so ausgewogen, herausragend, spannend oder ungewöhnlich, dass wir neugierig geworden sind und dich kennenlernen möchten. Vielleicht hat unser CD gezielte Fragen zu einem deiner Projekte? Wenn du magst, darfst du uns gerne eines deiner Herzensprojekte näherbringen und es per Screensharing teilen. Bitte beschränke dich dabei auf das, was dir am wichtigsten ist.

Natürlich entscheiden wir uns nicht direkt nach dem Gespräch, sondern besprechen uns erst nochmal intern und werfen alles in die Waagschale. Da du ja nicht der oder die einzige bist, die sich bei uns beworben hat, wollen wir alle Kandidaten gleich behandeln und allen die gleichen Chancen einräumen.

Wir nehmen Datenschutz sehr wichtig und speichern deine persönlichen Daten datenschutzkonform für ein halbes Jahr. Die Daten werden außerhalb unseres CRM-Systems anonymisiert angelegt, daher nehmen wir Bewerbungen auch ausschließlich über Recruitment-Formular an. Nach einem halben Jahr werden sie dauerhaft gelöscht, sofern wir keine individuelle Absprache mit dir getroffen haben.
Hier findest du weitere Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Das ist einfach zu beantworten. Nach einer ganzen Woche von Montag bis Freitag (bzw. fünf zusammenhängenden Tagen) hast du einen reellen Eindruck von unserem Agenturalltag bekommen. Du kannst abschätzen, ob du Lust hast bei uns zu arbeiten und ob wir dir die Herausforderungen oder die Abwechslung bieten, die du langfristig suchst. Du erlebst die Kick-Off-Meetings am Montag, in denen die einzelnen Teams miteinander besprechen, was auf dem Tisch liegt und welche Aufgaben diese Woche zu erledigen sind. Wenn alle wissen, was zu tun ist, geht der Spaß los. Es gibt morgens Checkins und einmal die Woche ein großes Team-Meeting, wo alle dran teilnehmen. Manchmal kochen wir zusammen oder gehen gemeinsam Mittagessen. Kommst du mit? Wir freuen darüber.
Übrigens richten wir dir einen Rechner mit allen notwendigen Zugängen und Programmen ein, so dass du wirklich gleich mitten drin bist und als individuelles Team-Member wahrgenommen wirst. Das ist viel Arbeit und Vorbereitung, die sich für einen Tag gar nicht lohnen würde. Und: Am ersten Tag bekommst du ein großartiges Onboarding und darfst die Kollegen, und natürlich besonders das Team deiner Abteilung, in Ruhe kennenlernen. Da wäre es doch schade, wenn du abends schon wieder gehen müsstest, obwohl du dir schon fast alle Namen eingeprägt hast.

Großartige Kollegen und freundliche Hunde! Du brauchst übrigens nichts mitzubringen außer dich selbst, eine Portion guter Laune und gerne deine eigenen Kopfhörer. Am Montag bzw. am ersten Tag bekommst du ein großartiges Onboarding und darfst die Kollegen, und natürlich besonders das Team deiner Abteilung, in Ruhe kennenlernen. Wir haben dir einen eigenen Arbeitsplatz mit allen Zugängen eingerichtet und helfen dir, dort anzukommen und dich wohlzufühlen. Natürlich zeigen wir dir auch, wo es den guten Kaffee gibt (oder Tee oder heiße Schokolade) und wo du alles findest, was du brauchst. Du darfst Fragen stellen und wir werden sie gerne beantworten. Hab keine Scheu, wir wollen uns doch gegenseitig kennenlernen.
Du nimmst Teil an den internen Meetings, unserem Learning-Campus, darfst konkret an aktuellen Kundenprojekten mitwirken und lernst nach und nach alle Mitarbeiter persönlich bzw. virtuell kennen. Einmal die Woche haben wir ein großes Team-Meeting – dort siehst du all die schönen Menschen, die unser Team so unique machen zusammen und alle stellen sich dir vor. Wir haben Feedbackgespräch eingeplant und freuen uns zu hören, wie es dir bei uns gefällt und ob dir die Aufgaben Spaß machen. Am Ende der Kennenlernwoche setzen wir uns zusammen und lassen alles Revue passieren und vielleicht dürfen wir dich dann bald als neues Mitglied im Team begrüßen.

Wenn du Junior-Developer oder Junior-Designer bist, schätzen wir dein Skill-Level im Vorfeld mit einer kleinen Testaufgabe ein. So können wir deinen Wissensstand besser einordnen und dir die Art von Betreuung zukommen lassen, die du benötigst. Als Developer bekommst du einen Zugang zu unserem GIT, lädst dir ein Repo runter und baust eine Komponente im Frontend nach bestimmten Vorgaben. Als Gestalter darfst du uns kreativ überraschen.

Du bekommst bei uns das beste Onboarding aller Zeiten. Am ersten Tag zeigen wir dir unsere Räumlichkeiten und wo es den guten Kaffee gibt und richten gemeinsam alle digitalen Tools ein, die du für die Mitarbeit in unserem Workspace brauchst. Der erste Tag gehört ganz dir und deiner Orientierung – du bekommst genug Zeit, deinen Arbeitsplatz einzurichten und deine Team-Mates kennenzulernen. Wir wissen, dass es am ersten Tag sehr viele neue Eindrücke und Informationen sind. Nimm dir die Zeit zum Ankommen. Am zweiten Tag geht es dann frisch und ausgeruht weiter.

Nein, wir richten dir für deine Zeit bei uns einen eigenen Rechner ein. Du bekommst das Equipment, das du für deine Arbeit brauchst, und individuelle Zugänge zu unseren cloudbasierten Anwendungen. Falls durch eine Pandemie ein persönlicher Kontakt vor Ort nicht möglich sein sollte, lassen wir dir für deine virtuelle Kennenlernwoche einen fertig eingerichteten und frisch aufgesetzten Computer zukommen, so dass du nach dem virtuellen Onboarding gleich loslegen kannst.